CHU de Saint-Pierre de La Réunion recherche 2 G.O.
Notre maternité du CHU de Saint-Pierre de La Réunion recherche:
A/ 1 assistant orienté en obstétrique à partir du mois de septembre ou novembre 2021 pour une période de 6 mois ou de 1 an
Le salaire de base d’un assistant à La Réunion comme dans tous les DOM est majoré de 40% par rapport au salaire de base de métropole.
Notre maternité a une activité dans tous les domaines de la gynécologie-obstétrique:
1/ En obstétrique:
– 4000 naissances par an avec une ligne de garde comportant 2 médecins /12h (1 PH + 1 assistant ou PH) et 1 interne de spécialité
– 1 service de Grossesse à Haut Risque de 22 lits
– 1 service de suites de couches pathologiques de 22 lits
– 1 service de grossesse physiologique de 33 lits
2/ 1 service de chirurgie gynécologique comprenant 24 lits d’hospitalisation complète et 1 unité de chirurgie ambulatoire avec 14 demies journées de bloc opératoire par semaine réparties entre 5 chirurgiens gynécologues.
3/ 1 service de consultation externes
4/ 1 service de Diagnostic anténatal avec échographies de références et mise en place actuelle de la foetoscopie
5/ 1 service de PMA-CECOS avec réalisation des ponction d’ovocyte/FIV/hystéroscopie diagnostique et échographie gynécologique de référence dans l’endométriose
6/ 1 service d’orthogénie couplé à une activité de dépistage des IST et consultation de contraception
En tant que CHU, nous avons également une activité universitaire avec :
– 1 chef de clinique en chirurgie gynécologique
– Entre 10 et 15 internes chaque semestre répartis dans tous les services
– 1 séance de bibliographie tous les 15 jours
– Une mise à jour régulière des protocoles (3 fois par an) en fonction de l’évolution des connaissances
– La participation du service à plusieurs études nationales en cours
L’activité du poste d’assistant orienté en obstétrique comprend:
– en moyenne 2 jours par semaine en salle de naissance avec un PH effectuant la 2 ème ligne de garde
– en moyenne 1 à 2 journées de consultations de suivi de grossesse pathologique
– en moyenne 1/2 journée par semaine d’échographies de dépistage si DIU d’échographie obstétricale obtenu
– en moyenne 1 semaine par mois la visite dans le service de grossesse à haut risque
– en moyenne 4/5 gardes par mois
– Participation à l’activité universitaire: Enseignement aux internes de manière quotidienne par compagnonnage et par la réalisation de cours ou réalisation de mises à jours des différents protocoles du service
B/ 1 assistant orienté en obstétrique pour une période de 2 ans pour un poste partagé entre le CHU Saint Pierre à La Réunion de novembre 2021 à novembre 2022 et le CHR de Mamoudzou à Mayotte de novembre 2022 à novembre 2023.
Le salaire de base d’un assistant à La Réunion comme à Mayotte est majoré de 40% par rapport au salaire de base de métropole.
De plus, lors de l’année effectuée à Mayotte, vous serez logé gratuitement par l’hôpital pour une période de 1 an et une location de voiture payée pour une période de 6 mois.
Le CHR de Mamoudzou est la plus grande maternité d’Europe avec 7500 accouchements/an permettant en peu de temps une expérience en obstétrique très importante.
L’activité est mixte en fonction de votre profil: elle s’organise entre la salle de naissance, le service de grossesse haut risque, les consultations de grossesse ou consultations de gynécologie, les échographies de dépistage, les césariennes programmées, le bloc opératoire.
Il y a toujours 2 gynécologues de garde la journée et la nuit.
Si un de ces postes vous intéressent, vous pouvez me transmettre votre curriculum vitae par mail marc.gabriele@chu-
Dr GABRIELE Marc
Chef de service
Service Gynécologie-obstétrique
Centre d’AMP-CECOS
CHU de la Réunion
BP 350
97448-SAINT PIERRE Cédex
La Réunion
Novembre 2021
CHU St.Pierre |
410, 97 Avenue du Président Mitterrand,
La Réunion
Le profil recherché
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Titulaire d’un DES de Gynécologie obstétrique ou médicale.
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Autorisation d’exercer en France
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Inscriptible au Conseil de l’Ordre